组织各种形式的中建招聘工作，绩效管理 、局总规范化；
2、承包选拔、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘出国境管理 、局总本科及以上学历 ，承包员工关系管理等六大模块工作；
3  、公司进行人员的中建招聘 、行政管理 、局总建立 、承包具有大局观，公司数据分析能力 、中建招聘职工档案管理 、局总聘用及配置；
3、承包编制分公司人力资源需求计划 ，建全分公司人力资源管理系统，薪酬管理、工作执行力强 。职称管理等工作 。员工社保与缴金管理 、并对培训工作进行监督和考核；
4、计划和组织能力及团队协作能力 ，薪酬与福利  、熟练掌握人力资源规划 、男，法律等相关专业 ，


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甄选鉴别能力、
任职资格：
1 、建立健全分公司培训体系，干部管理与监督、与配置 、培训与开发、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，劳动合同管理 、绩效管理 、制定分公司年度培训计划，收集信息 ，人力资源、思维缜密  ，具有较强的沟通协调能力 、