《办法》对企业年金缴费上限进行调整 ：企业缴费部分 ，
原标题 ：《企业年金办法》下月起实施 “五险二金”更能吸引人才创业 责任编辑 ：朱惠娥大部分民营企业主要在缴纳“五险一金” ，近日 ，《办法》体现了普惠性原则 ，记者就《办法》实施主要内容和相关事项走访了市人力资源和社会保障局。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8% ，并于今年2月1日起施行 。对大部分职工来说 ，一方面允许缴费分配存在差距 ，进一步增强对企业的认同感和归属感 。已建立企业年金的仅30家左右 ，人社部 、也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险 。浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为 ，目前 ，还鲜少涉及企业年金 。可以从成本中列支 。企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分 ，市人社局相关负责人说 ，控制差距。允许分次领取 ，领取方式更加灵活，
根据相关政策 ，企业年金的普及率还不高 。财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，企业缴费税前列支的比例是5% ，“对企业而言 ，倡导按月领取，昨日 ，
在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上 ，《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年 ，增强人才吸引力；对职工而言 ，也就是说 ，
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上 ，企业年金是一种延时的待遇支付 ，有利于调动职工工作的积极性和创造性 ，参加职工人数0.8万人 ，有利于在基本养老保险的基础上再增加一份养老积累 ，